Руководитель направления труда и заработной платы

ООО Завод НАРТИС (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.

В Ваши задачи будет входить:

1. Мотивация, премирование, расчет заработной платы:
   • разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании;
   • разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI);
   • разработка KPI по подразделениям и должностям;
   • расчет премий для сотрудников;
   • формирование штатного расписания.
2. Бюджетирование и контроль затрат на персонал:
   • формирование бизнес-плана Общества в части расходов на персонал;
   • план-факторный анализ фонда оплаты труда, численности, средней заработной платы, контроль за расходованием ФОТ;
   • учет, анализ показателей по труду и формирование установленной отчетности;
3. Оценка, грейдирование, исследования, обзоры:
   • проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;
   • контроль изменений экономических показателей (потребительская корзина, безработица и уровень инфляции);
   • участие в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров;
   • разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
   • участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников подразделения.
4. Участие в разработке локально-нормативной документации по направлению оплаты труда.
5. Ведение социальной политики:

• оформление материальной помощи;
• предоставление ДМС (взаимодействие со страховой компанией);
• координация бизнес-процесса представления работников к награждению;

1. Автоматизация процессов C&B.
2. HR-аналитика.

Мы ожидаем от Вас:

• опыт работы в компенсациях и льготах от 3-х лет;
• опыт разработки методологической и нормативной документации в рамках зоны ответственности ОТиЗ;
• профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое).
• опыт работы с большими объемами данных;
• знание Трудового законодательства
• продвинутый уровень владения MS Excel
• глубокое понимание процессов мотивации, бюджетирования и HR-аналитики.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00.Офисный формат работы.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Ежегодная премия.
• ДМС после прохождения испытательного срока три месяца.
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Своя хоккейная и волейбольная команда