Product manager (Партнерская программа)

Tripster — сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, и наша цель — стать №1 среди TravelTech-компаний в ближайшее время.

Мы ищем Al Product manager, который поможет сделать опыт наших путешественников лучшим на рынке.

• Формировать стратегию развития партнёрской сети и определять основные направления роста;
• Понимать потребности разных типов партнёров и формировать для них понятное и конкурентоспособное ценностное предложение;
• Искать точки роста партнёрского бизнеса: привлечение новых партнёров, рост активности, оборота, конверсии и удержания действующих партнёров;
• Развивать партнёрский путь от первого контакта и подключения до интеграции, запуска и масштабирования сотрудничества;
• Проводить интервью и исследования с действующими и потенциальными партнёрами;
• Анализировать рынок, конкурентные партнёрские программы и альтернативные способы решения задач партнёров;
• Формировать и проверять продуктовые и бизнес-гипотезы, оценивать их потенциальный эффект и стоимость реализации;
• Отвечать за развитие партнёрских инструментов: личного кабинета, API, интеграций, отчётности, расчётов, коммуникаций и других элементов партнёрской инфраструктуры;
• Совместно с коммерческими командами разрабатывать условия сотрудничества, тарифы, мотивационные механики и партнёрские предложения;
• Считать экономику партнёрской модели: доходы, расходы, маржинальность, стоимость привлечения и обслуживания партнёров;
• Выстраивать взаимодействие между продуктом, разработкой, продажами, маркетингом, финансами, юридической службой и операционными командами;
• Приоритизировать инициативы и управлять продуктовым бэклогом на основании бизнес-эффекта, потребностей партнёров и стратегии компании;
• Сопровождать инициативы от исследования и подготовки концепции до запуска, масштабирования и оценки результата;
• Определять и отслеживать ключевые показатели партнёрской сети;
• Представлять продукт и защищать инициативы перед руководством, внутренними командами и внешними партнёрами.

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога и психолога;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;
• Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.
  
  Этапы после отклика
  HR-скрининг → Интервью с руководителем → Финальное интервью с CPO → Оффер.