Специалист по обучению и адаптации персонала в общепите

Менеджер по обучению и развитию персонала исполняет следующие должностные обязанности:

- Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала.

- Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы в рамках которой регулярно обучаются все категории работников.

- Проводит организацию аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.

- Осуществляет обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников.

-Проводит тренинги.

Систематически анализирует обратную связь по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы.

Участвует в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития.

Участвует в проведении мероприятий по анализу текучести кадров

ОБУЧАЕТ ПОВЫШЕНИЮ ПРОДАЖ