🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Специалист отдела по управлению персоналом (менеджер по персоналу)

Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Одинцово (Московская область)
На месте работодателя
Опубликовано: 04 Aug 2026
60 000 — 65 000 ₽

Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем.

Обязанности:

  • Создание и подача заявок в информационные базы данных, центры трудоустройства и занятости населения;
  • Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей;
  • Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения;
  • Организация оформления приёма кандидата на работу.

Требования:

- Высшее образование, опыт работы от 1 года в подборе персонала;

  • Осведомлённость о методиках и практиках HR;
  • Уверенное использование офисных программ, включая электронные таблицы и текстовые редакторы;
  • Способность достигать поставленных целей в указанные сроки;
  • Знание различных рекрутинговых платформ и социальных сетей, умение работать с системами отслеживания кандидатов и базами данных;
Условия:
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
  • Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
  • Возможность карьерного роста.

    Временный характер: до выхода основного сотрудника
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие