Главный специалист по обучению персонала

АО «Корпорация специального машиностроения» — современное, высокотехнологичное машиностроительное предприятие полного цикла. Мы объединяем многолетние традиции машиностроения с передовыми инновационными разработками.

Наша производственная площадка расположена в г. Выкса Нижегородской области (на территории завода Дробмаш)

Ключевые направления нашей деятельности:

• Проектирование и производство сложнейшего оборудования для атомной энергетики (в рамках проектов Госкорпорации «Росатом»).
• Изготовление уникальных газостатов, гидростатов и компрессорной техники.
• Выпуск импортозамещающего оборудования тяжелого и специального машиностроения.

Обязанности:

• Организация работы по своевременному определению потребностей в обучении персонала обществ
• Формирование годовых и текущих планов обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и контроль их выполнения
• Организация и контроль процесса обучения персонала
• Организация наставничества для вновь принятых работников производственных подразделений
• Обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, организациями по обучению и стажировке персонала
• Составление бюджета по обучению и развитию персонала и контроль его исполнения
• Организация производственной и преддипломной практики студентов и учащихся профессиональных образовательных учреждений на базе обществ
• Разработка и реализация программ корпоративной социальной политики
• Подготовка и заключение договоров со сторонними организациями на оказание услуг (медицинские услуги, услуги по организации досуга и др.)

Требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет

Главный специалист должен знать:

• трудовое законодательство, законодательство РФ о персональных данных
• требования к составлению и оформлению документации по обучению, переподготовке, повышению квалификации работников
• методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала
• порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ
• специализированные информационные системы (знание 1С будет дополнительным преимуществом), цифровые услуги и сервисы в области обучения персонала, границы их применения;
• методы анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их экономической эффективности;
• законодательство о социальном обеспечении работников, о медицинском страховании и прочее

Условия:

• Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ и полностью «белая» заработная плата.
• График работы: комфортный пятидневный график (5/2) с 8:00 до 16:45, пятница - сокращенный день (до 15:30), суббота и воскресенье — выходные.

Наши преимущества:

• Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей.
• Возможность для профессионального роста и развития.
• В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
• Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.