Заместитель начальника отдела по работе с удаленными складами

АО «Меридиан» — один из лидеров российского рынка спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. В нашем холдинге 11 фабрик, собственный конструкторский отдел, современный складской комплекс. Мы сотрудничаем с крупнейшими компаниями страны и активно развиваемся, внедряя новые технологии и расширяя ассортимент. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Заместитель начальника отдела по работе с удаленными складами

Вам нравится держать все под контролем, вы умеете выстраивать процессы и находить общий язык с разными людьми? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и ответственного специалиста, который станет правой рукой начальника отдела и поможет вывести работу удалённых складов на новый уровень.

Ваши задачи:

• Организация и контроль работы удалённых складов по всей России
• Проведение аудитов и регулярные командировки для оценки эффективности складских процессов
• Участие в инвентаризациях, анализ результатов, внедрение улучшений
• Ведение переговоров с заказчиками, поддержание высокого уровня сервиса
• Взаимодействие со смежными отделами компании для решения оперативных вопросов
• Контроль документооборота и отчетности по проектам
• Формирование расчетов для коммерческих предложений и тендерной документации

Наши ожидания:

• Опыт работы в логистике или складском управлении от 3 лет
• Уверенное владение офисными программами, знание 1С:УТ и 1С:ERP
• Навыки формирования расчетов для КП и ТКП
• Готовность к командировкам по РФ
• Умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям
• Коммуникабельность, организованность, умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа в крупном стабильном холдинге с историей более 34 лет
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации
• Социальные инициативы и участие в благотворительных проектах

• Поздравления сотрудников с 23 февраля, 8 марта и Новым годом.

• ДМС (обслуживание в лучших клиниках города).

• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам – школьные принадлежности к 1 сентября.

• Финансовая помощь в трудных жизненных ситуациях.