Руководитель отдела рекрутинга

Задачи:
— Построение и развитие системы рекрутинга
— Формирование стандартов отдела
— Аналитика HR-показателей и контроль эффективности подбора
— Управление командой рекрутеров
— Закрытие ключевых вакансий

Сейчас в рекрутинг-отделе работают 3 человека.

Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет
— Опыт в retail будет преимуществом
— Сильные аналитические и управленческие навыки
— Системность и ориентация на результат