Payment Technical Manager / Технический менеджер по платежам

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Payment Technical Manager.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием и постановкой задач в YouTrack;

• Приемкой задач от KAM/BDM и анализом их на корректность и полноту;

• Своевременной постановкой задач;

• Полным и корректным описанием задач для WEB и Tech Support;

• Коммуникацией с WEB и Tech Support:

  • Регулярным взаимодействием в рамках реализации задач и поддержки PSP;

  • Координацией между командами Payments, WEB и Tech Support;

  • Курированием процессов реализации технических задач;

• Коммуникацией с Payments-командой:

  • Отслеживанием статусов задач и передачей апдейтов KAM/BDM;

  • Передачей запросов и информации между командами;

  • Взаимодействием по вопросам технических задач и работы PSP;

• Коммуникацией с PSP:

  • Взаимодействием с провайдерами в процессе реализации и тестирования задач;

• Участием в полном цикле запуска:

  • Координацией задач между всеми командами;

  • Передачей статусов и информации;

  • Анализом ошибок на этапе тестирования;

  • Заведением багов в YouTrack;

  • Координацией тестирования;

  • Коммуникацией с PSP (в рамках согласованных процессов);

  • Уведомлением о запуске методов в лайв.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы от 2 лет;
• Опыт работы с YouTrack и Jira;
• Умение читать логи;
• Английский язык — уровень B1;
• Высшее или неполное высшее образование.

Личные качества: внимательность, гибкость, инициативность, открытость.

Что компания может предложить вам:

• Формат работы удалённый\гибрид\офис;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет