🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаМенеджер по B2B-продажам (Медицинское оборудование и мебель)
KZMED
•
Костанай
•
Удаленно
•
Опубликовано: 05 Aug 2026
350 000 — 700 000 ₸
Мы казахстанская компания-производитель, поставляем качественную медицинскую мебель и оборудование по всей стране.
Наш продукт уже знают и ценят на рынке, поэтому вам не придется краснеть перед клиентами.
Важно: У нас есть отдельный тендерный отдел. Вся бумажная рутина и государственные закупки — не ваша забота.
Ваш фокус — чистые B2B-продажи, живые переговоры и развитие партнерской сети.
Что нужно делать:
Знакомиться с новыми объектами (частные клиники, медицинские центры, а также смежные сферы: строительство, учебные заведения и др.) и выстраивать партнерства.
Работать с базой спящих клиентов и реактивировать их.
Вести экспертные переговоры: вы звоните не с «холодным» спамом по справочникам, а с целью предложить продукт, который реально нужен рынку, и начать зарабатывать вместе.
Доводить сделки до подписания контрактов и сопровождать клиентов (совместно с сильным бэк-офисом, который помогает с оформлением документов).
Наши ожидания от кандидата:
Обязателен опыт работы в B2B-продажах (вы понимаете специфику длинного цикла сделки и работы с бизнесом).
Умение вести грамотные переговоры и находить подход к лицам, принимающим решения.
Ориентация на результат, желание зарабатывать и развиваться вместе с сильной командой.
Что мы предлагаем:
Финансовая безопасность на старте: Первые 3 месяца адаптации — фиксированный оклад 350 000 тенге (до вычета), чтобы вы спокойно вошли в продукт.
Рост дохода без потолка:
После выхода на показатели вы переходите на систему «оклад + %» в команду действующего отдела продаж. Успешные менеджеры через 3–6 месяцев зарабатывают от 450 000 тенге и выше на входящих потоках, а активная работа со своей базой увеличивает этот доход кратно.
Баланс работы и личной жизни: Пятидневка, стабильный график с 8:30 до 17:30.
Надежность: Официальное оформление по ТК РК, своевременная выплата зарплаты.
Почему сильные менеджеры выбирают нас:
Адекватное руководство, карьерный рост: реальная перспектива вырасти до старшего менеджера по развитию региона.
Комфорт: современный, классный офис, где приятно работать и проводить встречи. Либо формат удаленной работы (если вы находитесь в стратегически значимых для нас регионах)
Обучение: мы полностью погружаем в продукт и технологии продаж, поддерживая на каждом этапе.
Откликайтесь на вакансию или отправляйте резюме — давайте зарабатывать вместе в стабильной и сильной нише!
Наш продукт уже знают и ценят на рынке, поэтому вам не придется краснеть перед клиентами.
Важно: У нас есть отдельный тендерный отдел. Вся бумажная рутина и государственные закупки — не ваша забота.
Ваш фокус — чистые B2B-продажи, живые переговоры и развитие партнерской сети.
Что нужно делать:
Знакомиться с новыми объектами (частные клиники, медицинские центры, а также смежные сферы: строительство, учебные заведения и др.) и выстраивать партнерства.
Работать с базой спящих клиентов и реактивировать их.
Вести экспертные переговоры: вы звоните не с «холодным» спамом по справочникам, а с целью предложить продукт, который реально нужен рынку, и начать зарабатывать вместе.
Доводить сделки до подписания контрактов и сопровождать клиентов (совместно с сильным бэк-офисом, который помогает с оформлением документов).
Наши ожидания от кандидата:
Обязателен опыт работы в B2B-продажах (вы понимаете специфику длинного цикла сделки и работы с бизнесом).
Умение вести грамотные переговоры и находить подход к лицам, принимающим решения.
Ориентация на результат, желание зарабатывать и развиваться вместе с сильной командой.
Что мы предлагаем:
Финансовая безопасность на старте: Первые 3 месяца адаптации — фиксированный оклад 350 000 тенге (до вычета), чтобы вы спокойно вошли в продукт.
Рост дохода без потолка:
После выхода на показатели вы переходите на систему «оклад + %» в команду действующего отдела продаж. Успешные менеджеры через 3–6 месяцев зарабатывают от 450 000 тенге и выше на входящих потоках, а активная работа со своей базой увеличивает этот доход кратно.
Баланс работы и личной жизни: Пятидневка, стабильный график с 8:30 до 17:30.
Надежность: Официальное оформление по ТК РК, своевременная выплата зарплаты.
Почему сильные менеджеры выбирают нас:
Адекватное руководство, карьерный рост: реальная перспектива вырасти до старшего менеджера по развитию региона.
Комфорт: современный, классный офис, где приятно работать и проводить встречи. Либо формат удаленной работы (если вы находитесь в стратегически значимых для нас регионах)
Обучение: мы полностью погружаем в продукт и технологии продаж, поддерживая на каждом этапе.
Откликайтесь на вакансию или отправляйте резюме — давайте зарабатывать вместе в стабильной и сильной нише!
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие