Менеджер по персоналу

- ведение кадрового учета;

- поиск и подбор персонала;

- разработка и внедрение программ по трудовой дисциплине, корпоративной этике, адаптации, мотивации, повышению квалификации и карьерному росту;

- контроль трудовой дисциплины;

- анализ движения кадров;

- ведение НОБД (национальной образовательной базы данных);

- ведение ЕСУТД (единой системы учета трудовых договоров).

• высшее юридическое образование и/или в сфере HR;
• опыт работы в сфере HR и образования не менее 3 лет;
• знание Трудового кодекса РК и другой нормативной базы;
• знание базы данных НОБД, ЕСУТД и 1С ЗУП;
• знание государственного и русского языков;
• знание английского языка приветствуется.

• пятидневка, с 8.00 часов до 17.00 часов;
• социальный пакет;
• тимбилдинг, креативный, дружный коллектив, возможность постоянного повышения квалификации, карьерный рост.