Начальник отдела корпоративных продаж

• Обеспечивать выполнение плановых показателей в области реализации нефтепродуктов корпоративным клиентам.
• Организовывать и контролировать взаимодействие с клиентами, заключение/изменение/расторжение договоров, исполнение обязательств, функционирование Системы топливных карт, предоставление первичной документации.
• Обеспечивать рост клиентской базы, проводить мероприятия по увеличению объемов продаж, повышению лояльности контрагентов.
• Координировать работу по участию в закупочных процедурах в рамках Законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, заключение контрактов с предприятиями бюджетной сферы.
• Проводить экспертизу договоров, дополнительных соглашений, регламентов по направлению деятельности.
• Подписывать на основании соответствующей доверенности государственные контракты и договоры с несением персональной ответственности за достоверность отраженных данных.
• Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности, организовывать /сопровождать внесудебную претензионную работу.
• Организовывать работу с внутригрупповыми сбытовыми структурами, координировать развитие партнерских отношений и проводить переговоры с потребителями, процессинговыми компаниями, сторонними сетями АЗС по вопросам обслуживания корпоративных клиентов.
• Организовывать и координировать работу работников отдела, специалистов региональных подразделений.
• Осуществлять взаимодействие с другими подразделениями по вопросам технических, технологических, юридических, бухгалтерских аспектов исполнения договоров.

• Высшее экономическое/коммерческое/техническое образование.

• Стаж работы в сфере управления продажами товаров/услуг юридическим лицам, управления сетью региональных подразделений - не менее 5 лет.

• Стаж работы на руководящих должностях – не менее 2 лет.

• Знание инструментов и методов продаж B2B, основ экономики, основ маркетинга, основ теории управления, методов планирования.
• Знание общих принципов заключения договоров.
• Навык ведения переговоров, взаимодействия с клиентами на уровне лиц, принимающих решения.
• Навык прямого руководства (постановка задач, организация выполнения работы, мотивация подчиненного, контроль выполнения поставленной задачи).
• Навык бизнес-планирования.
• Навык разработки ТЗ и оптимизации процессов.
• Навык работы с базами данных и оперативной информацией.

• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата.

• Программы заботы о здоровье (полис ДМС).

Будем рады каждому кандидату, сделавшему отклик на нашу вакансию!