Специалист по автоматизации (АСУ ТП)

Мы - команда "Северстали".

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• контролировать работу закрепленного оборудования, с целью организации его безаварийной и надежной работы;
• обеспечивать подготовку и проведение качественного ремонта и обслуживания закрепленного оборудования;
• обслуживать программное обеспечение автоматизированных систем управления технологическими процессами в объеме полного сопровождения;
• проводить обучение и оказывать помощь технологическому персоналу по работе с АСУ ТП;
• выполнять работы с соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 1 года в области автоматизации;
• знаете языки программирования стандартов МЭК 61131-3;
• имеете опыт работы с системами автоматизации Siemens, с промышленными сетями (Profinet, Profibus), со SCADA-системами (WinCC, Каскад, Цифра);
• имеете среднее или высшее профессиональное образование по техническим специальностям в области автоматизации, программного обеспечения или электропривода.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.