Руководитель отдела продаж

Bahor Gullari и Yashil Zamin выходят за пределы Узбекистана — и первому филиалу в Таджикистане нужен не просто продавец, а тот, кто построит отдел продаж с нуля, а не будет полтора года ждать инструкцию из Ташкента.
Здесь нет готовой машины продаж, которая работает сама по себе. Рынок для компании в Таджикистане — чистый лист: ни устоявшейся команды, ни отработанных скриптов, ни привычной клиентской базы. Есть продукт, репутация бренда в регионе и поддержка головного офиса — но собрать из этого работающий отдел придётся вам.
Если коротко: мы не ищем того, кто впишется в готовую систему продаж. Мы ищем того, кто эту систему построит — потому что здесь её пока попросту нет.
Почему это выгодно именно вам
Рынок Таджикистана для компании — чистый лист: вы не встраиваетесь в чужую систему, вы создаёте свою, и результат через год будет действительно вашим.
Прямая связь с руководством в Ташкенте — без бюрократии и лишних согласований на каждом шаге.
Вы первый в новой стране — значит, потолка роста здесь практически нет: команда, которую вы наберёте и обучите, будет расти вместе с филиалом.
Управление по цифрам с самого первого дня — здесь сразу выстраивается культура решений на основе данных, а не «кажется, неплохо идём».
Чем предстоит заниматься
Построить отдел продаж филиала с нуля: нанять команду, обучить, выстроить процесс.
Вести продажи растений и ландшафтных решений частным и корпоративным клиентам в Душанбе.
Внедрить систему планирования и отчётности — планы, воронка, регулярный контроль показателей.
Работать в связке с директором филиала и коммерческим блоком в Ташкенте.
Изучать местный рынок и адаптировать подход головной компании под таджикскую специфику.
Кого мы ищем
Обязательно:
Опыт построения отдела продаж с нуля — не «пришёл на готовое», а сам нанимал, обучал, выстраивал процесс.
Опыт управления по цифрам: планы, воронка, регулярная отчётность.
Будет преимуществом:
Знание рынка Таджикистана — конкуренты, каналы продаж, особенности местного бизнеса.
Опыт продаж в сфере растений, ландшафтного дизайна или строительных материалов.
Немного честности про эту роль
Поддержки «через стену» здесь не будет — штаб находится в другой стране, и многие решения придётся принимать самостоятельно, без возможности зайти в соседний кабинет за советом. Зато и результат будет действительно вашим, а не поддержкой чужого проекта.
Оплата
Обсуждается на собеседовании, с учётом опыта.
Как откликнуться
Пришлите резюме — и коротко: расскажите про отдел продаж, который вы строили с нуля, и что из этого получилось.
Ключевые навыки: Построение отдела продаж с нуля · Управление отделом продаж · Управление по KPI · B2B продажи · B2C продажи · Ландшафтный дизайн · Планирование продаж · CRM · Подбор и обучение персонала · Развитие продаж · Работа на новых рынках