Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
-Проведение телефонных и очных интервью.
-Организация адаптации новых сотрудников.
-Ведение кадрового резерва и базы кандидатов.
-Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
-Организация обучения и оценки персонала.
-Контроль прохождения испытательного срока сотрудников.
-Подготовка отчетности.

-Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года.
-Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
-Отличные коммуникативные и организационные навыки.
-Уверенное владение MS Office.
-Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
-Знание современных методов поиска и оценки персонала.
-Опыт организации корпоративных мероприятий и обучения сотрудников.

-6/1 рабочий график, постоянная работа, работа в офисе

- официальное трудоустройство

- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)

-Возможности профессионального и карьерного роста.
-Обучение и поддержку на этапе адаптации.
-Корпоративные мероприятия и программы развития.