Ведущий менеджер по персоналу (отдел по организации онкологической помощи)

Обязанности

• Составлять планы по организации дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов с высшим профессиональным (медицинским, фармацевтическим) образованием (врачей, провизоров), специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, специалистов со средним профессиональным образованием, прочего персонала по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки в учреждении на год, иной отчетный период и обеспечивать их реализацию в соответствии с потребностями учреждения;

• Участвовать в разработке стратегии развития персонала;

• Определять финансовые затраты на обучение, участвовать в формировании бюджета обучения персонала, соблюдать финансовую дисциплину;

• Готовить и согласовывать с министерством здравоохранения Ставропольского края заявки о целевом обучении;

• Обеспечивать работу по целевому обучению в соответсТвии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации;

• Выполнение других обязанностей согласно должностной инструкции.

• Высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительную переподготовку в области менеджмента;
• Опыт работы обязателен;
• Коммуникабельность и организаторские способности, ответственность и внимательность к деталям;
• Должен знать: трудовое законодательство; особенности правового регулирования отношений в сферах охраны здоровья, законодательство в сфере образования, структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития учреждения; профессиональные стандарты и квалификационные требования, стандарты обучения и дополнительного образования, конъюнктуру рынка образовательных услуг; основы менеджмента, основы организации делопроизводства; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с профессиональным развитием персонала; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; основы гражданско-правовых отношений, структуру и содержание трудовых, целевых, ученических и гражданско-правовых договоров; положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования; правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета; принципы обработки персональных данных; порядок составления и предоставления установленной отчетности правила и нормы охраны труда, соответствующие стандарты безопасности труда; знание требований к закупкам и этику делового общения.

• ежегодный медицинский осмотр за счет работодателя;

• официальное трудоустройство;

• ежегодная индексация заработной платы.