Старший контент-менеджер

Зона ответственности:

• Разработка и имплементация контент-стратегии.

• Управление медиапроектами и использование цифровых возможностей производства контента: мобильных приложений, видео, фотографий.

• Проведение тендеров с подрядчиками.

• Предоставление актуального медиа плана, участие в разработке контент-плана.

• Организация и проведение видеосъемок различных мероприятий, интервью, кампаний и прочих событий, с учетом брендбука организации.

• Монтаж видеороликов, включая обработку видео, монтаж, цветокоррекцию, добавление графики и анимации.

• Создание креативных концепций для видеоматериалов в соответствии с целями и задачами организации.

• Систематизация видеоматериалов для удобства поиска и повторного использования.

• Высшее образование.

• Релевантный опыт работы от 2-х лет.

• Понимание специфики работы с различными каналами коммуникации.

• Владение инструментами для выполнения SMM-задач.

• Умение работать с профессиональной видео и аудиотехникой.

• Креативный подход к созданию видеоматериалов.

• Понимание digital трендов.

• Знания и навыки работы в Adobe Photoshop, Figma, AI.

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: с 10:00 до 19:00, гибридный формат.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!