Руководитель по оценке и развитию персонала

FIT SERVICE — международная сеть автосервисов №1 по версии Forbes. Наша управляющая компания — центр стратегии, технологий и развития всей сети. Именно здесь мы формируем сильную команду, которая управляет бизнесом.

Мы ищем лидера, который будет не просто управлять HR-процессами, а станет архитектором корпоративной среды. Твоя главная цель — превратить ценности компании в реальные бизнес-инструменты, повышая вовлечённость и эффективность каждого сотрудника.

Что предстоит делать :

• Стратегия и развитие культуры: Интегрировать миссию и ценности компании в операционные и управленческие процессы, выстраивать HR-бренд работодателя через внутреннюю среду.
• Оценка и аналитика: Проводить комплексные исследования вовлечённости и удовлетворённости, анализировать данные обратной связи и формировать планы улучшений.
• Внутренние коммуникации и события: Строить эффективные каналы внутренних коммуникаций, организовывать корпоративные мероприятия и форумы для усиления командного духа.
• Бизнес-партнёрство и развитие: Повышать продуктивность команд через внедрение программ обучения и развитие Soft Skills, адаптировать управленческие процессы под изменения внутри компании.

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт в управлении изменениями, корпоративной культуре или внутренних коммуникациях от 3 лет
• Умеешь работать с данными: проводить опросы, анализировать результаты и видеть связь с бизнес-показателями
• Внедряешь изменения (новые ценности, системы мотивации, грейды) и умеешь работать с сопротивлением
• Запускаешь кросс-функциональные проекты, управляешь бюджетом и подрядчиками
• Владеешь моделями управления изменениями (ADKAR, Kotter или аналоги)

Мы предлагаем:

• Работу в федеральной компании с масштабом, где твои изменения и коммуникации влияют на всю сеть
• Управление культурой управляющей компании, где работают 306 человек
• ​​​​​​​Команду из 6 человек, которые создают атмосферу и вовлечённость в компании
• ​​​​​​​Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI
• Возможность реализовать собственный подход к управлению изменениями и культурой
• ​​​​​​​Корпоративный университет — проект под твоим управлением и источник твоего роста: ты развиваешь систему и сам учишься через лучшие практики
• Комфортную среду — офис с верандой и зоной отдыха
• ​​​​​​​Бонус за рекомендацию ​​​​​​​ 15 000 ₽ за приведённого друга
• ДМС забота о здоровье​​​​​​​​​​​​​​

Если ты готов строить систему, которая развивает людей и бизнес, — жми «Откликнуться».