Начальник отдела (Управление цифровой инфраструктуры)

Управление персоналом;

Управление ИТ проектами и процессами;

Подготовка плана финансово-хозяйственной деятельности цифровой инфраструктуры;

Управление ИТ закупками для цифровой инфраструктуры (анализ рынка предложений, подготовка технического задания, обеспечения приемки товаров/работ/услуг и т.д.);

Обеспечивать своевременной подготовки и заключения договоров, необходимых для бесперебойного функционирования цифровой инфраструктуры;

Коммуникация с контрагентами;

Обеспечение учета материальных ценностей цифровой инфраструктуры;

Контролировать выполнение заявок и соблюдение сроков (распределение работы между сотрудниками отдела, позволяющее максимально быстро и эффективно справляться с каждым обращением);

Своевременно и качественно выполнять все служебные задания руководителя управления;

Оперативно подготавливать информацию и регулярные отчетные данные по поступившим поручениям от руководства;

Вести учет выполненных работ согласно функциональным обязанностям отдела;

Вести учет материальных ценностей, необходимых для выполнения функциональных обязанностей отдела.

Образование: Высшее профильное (техническое) образование (специалитет, бакалавриат или магистратура);

Опыт работы: не менее 3-х лет;

Управленческий опыт в области информационных технологий;

Уверенный пользователь ПК;

Быстрообучаемость;

Базовые знания в технических характеристик ИТ оборудования (ПК, оргтехника, проектора и др.);

Грамотная устная и письменная речь;

Высокий уровень самоорганизации, ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность;

Базовые знания в области информационных технологий;

Базовые знания в сфере закупок;

Базовые знания ведения учета материальных ценностей;

Знание современных информационных систем;

Уверенный пользователь ПК;

Знание программ MS Office;

Знание ПК на уровне пользователя.

Своевременную заработную плату (+ премии);

Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

Социальный пакет;

Дружную команду профессионалов, нацеленных на совместное развитие;

Надежного наставника на период адаптации и вхождения в должность;

Возможность трудиться в одном из ведущих университетов Российской Федерации.

Ваши действия:

Отправить отклик;

Дождаться звонка с приглашением на собеседование от сотрудников отдела кадров;

Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме.