Ведущий специалист центра кластерного развития

Кластер — это объединение предприятий, поставщиков, образовательных и научных организаций, которые работают в одной отрасли и связаны кооперационными цепочками. Пример: автомобильный кластер (производители автокомпонентов + заводы + логистика + НИИ) или IT-кластер (разработчики + интеграторы + вузы).

Наш Фонд помогает таким объединениям расти: находить партнёров, получать господдержку, выходить на новые рынки и совместно реализовывать инвестиционные проекты.

Обязанности:

• Консультирование и методическая помощь субъектам МСП — участникам территориальных кластеров по вопросам мер господдержки, развития кооперации и упаковки проектов.

• Выстраивание кооперационных цепочек между предприятиями, сопровождение инвестиционных инициатив и вывод их на стадию реальных контрактов.

• Ведение проектов развития кластера, взаимодействие с органами государственной власти, институтами развития (ФРП, Минпромторг) и промышленными партнёрами.

• Организация деловых миссий, обучающих программ (вебинары, тренинги), круглых столов и B2B-встреч для участников кластера.

• Мониторинг результатов участников кластера, сбор и анализ данных, подготовка аналитических справок и отчётности для Минэкономразвития РФ и региональных органов власти.

• Сопровождение договорной деятельности и реализация мер поддержки (договоры, акты, счета, заявки).

• Высшее образование (экономика / управление / промышленность / инженерия) и опыт от 2 лет в поддержке МСП, промышленности, консалтинге или проектном управлении.

• Опыт руководства проектами/ или организации деловых мероприятий /а также уверенного консультирования и работы с возражениями.

• Технические навыки: Excel (сводные, ВПР, массивы), PowerPoint, обязательный опыт в CRM (Битрикс24).

• Личные качества: проактивность, системное мышление, многозадачность, ответственность за результат и готовность к выездам.

Условия:

• Формат работы/график работы:

  5/2, с 09:00 до 18:00 (в пятницу — сокращённый день до 17:00)

• Официальное трудоустройство, современный офис в центре города

• Стабильную "белую зарплату, выплачиваемую два раза в месяц: оклад, а также квартальные и годовые премии по итогам работы; премии за инициативу; материальная помощь к отпуску и в связи со значимыми жизненными событиями

• Обучение за счёт работодателя. У каждого сотрудника есть возможность развивать профессиональные навыки и компетенции

• Развитую корпоративную культуру: регулярные корпоративные мероприятия, а также забота о семьях сотрудников. Мы организуем детские праздники, походы в музеи, театры и зоопарки