Руководитель проектов по адаптации

Мы ищем не просто HR-специалиста, а создателя «вау-эффекта» с первого дня работы. Группа компаний реализует сложные и амбициозные проекты, и нам нужен тот, кто превратит путь новичка из стресса в осознанный успех.

Ваша цель - создание системы, при которой люди влюбляются в компанию и выходят на результативность в 2 раза быстрее.

Ключевые обязанности:

• Проектирование и развитие системы адаптации. Разработка и внедрение комплексной экосистемы онбординга: от этапа Pre-boarding до успешного закрытия испытательного срока. Постоянная оптимизация процессов под потребности бизнеса и обратную связь сотрудников;
• Управление процессом exit-интервью. Разработка методологии, проведение и анализ выходных интервью для выявления системных причин увольнений и использования полученных данных для совершенствования процессов адаптации и удержания;
• Кросс-функциональное взаимодействие. Координация работы HR-отдела, руководителей подразделений и института наставников. Формирование культуры наставничества как значимой и поощряемой миссии;
• Аналитика и data-driven решения. Мониторинг ключевых метрик: текучесть на испытательном сроке, скорость выхода на плановую производительность, индекс удовлетворённости новичков. Подготовка аналитических отчётов/Дашбордов с использованием Power BI;
• Методическое обеспечение. Создание и актуализация обучающих материалов, гайдов, чек-листов и цифровых маршрутов для новых сотрудников;
• Обучение вовлечённых сторон. Подготовка и проведение тренингов и воркшопов для наставников и руководителей по темам передачи опыта, обратной связи и сопровождения новичков;
• Автоматизация процессов. Внедрение и развитие инструментов автоматизации адаптации в системах компании.

• Высшее образование в сфере HR, менеджмента, психологии или смежных областях;
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации/онбординга;
• Навыки проектного управления; умение вести кросс-функциональные проекты;
• Глубокое понимание процессов адаптации и вовлечённости сотрудников;
• Умение анализировать данные и работать с метриками; знание основ трудового права и HR-практик; уверенное проведение презентаций и публичных выступлений;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint), Google Workspace;
• Опыт работы с HRM-системами (1С:ЗУП и аналоги) и Power BI для анализа данных будет преимуществом.

• Стабильность и надёжность. Оформление строго по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. Доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования;

• Социальный пакет. Корпоративная программа ДМС, компенсация питания, льготы в рамках коллективного договора;

• График работы. Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день;

• Профессиональное развитие. Доступ к программам Корпоративного университета, возможность повышать квалификацию и развивать личностные компетенции;

• Амбициозные задачи. Участие в новых проектах группы компаний в команде сильных профессионалов;

• Офис в центре города. г. Иркутск, ул. Карла Либкнехта, 28.