Менеджер по работе с персоналом

ИЩЕМ Менеджера по работе с персоналом (HR)

ВСТУПАЙ В КОМАНДУ ЛИДЕРА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ!

Группа компаний «Интеграл» — 30 лет на рынке.

Мы дарим миру истинные вкусы.

С 1993 года «Интеграл» — один из лидеров пищевой индустрии Амурской области. Мы не просто производим продукты — мы дарим людям качество, доверие и настоящий вкус. И за эти 30 лет мы выросли в крупную, стабильную и технологичную компанию, где каждый сотрудник — важная часть нашей истории.

Что получают наши сотрудники:

• Работа в надёжной компании с 30-летней историей, стабильными зарплатами и долгосрочным развитием — здесь нет «сезонных» увольнений.
• Среднемесячный доход от 60 000 ₽ (Стабильно, без задержек, без скрытых условий).
• Официальное оформление по ТК РФ — никаких «серых» схем.
• Удобный график — баланс между работой и личной жизнью.
• Уютные кухонные зоны — можно спокойно перекусить или выпить кофе в рабочее время.
• Коллектив, в котором хочется оставаться: молодые, энергичные специалисты, которые ценят знания, инициативу и результат.
• Обучение и наставничество: твой руководитель — не просто начальник, а наставник, который поможет расти. Повышение квалификации и обучение новым технологиям.
• Скидки на всю продукцию компании!
• Корпоративная жизнь, которая вдохновляет:
  — Походы в рестораны и на природу
  — Спортивные соревнования и командные челленджи
  — Выезды на базы отдыха
  — Праздники и подарки для детей сотрудников
  — Конкурсы, подарки и сюрпризы
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях — мы рядом, когда это важно.
• корпоративные мероприятия: походы в ресторан, тур походы.

ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, координация выхода на работу;
• Сотрудничество с центром занятости , учебными заведениями и другими организациями с целью поиска кандидатов;
• Создание кадрового резерва организации;
• Участие в проектах по разработке и продвижению HR-бренда;
• Курирование процесса адаптации новых работников;
• Проведение аттестации сотрудников;
• Консультирование руководителей подразделений;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в HR будет являться вашим преимуществом;
• Опыт подбора персонала (массовый и/или точечный);
• Уверенное владение ПК: MS Office, 1С:ЗУП, опыт работы с HR-платформами (hh.ru,Авито или аналоги)
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.