Специалист по работе с молодежью / SMM-дизайнер (комплексное ведение)

О компании:

Мы ищем энергичного специалиста, который будет отвечать за визуальный образ и информационное поле нашей организации в работе с молодежью. Эта должность — уникальный микс из творчества, административной работы и стратегии. Если вы умеете не только красиво рисовать в Figma, но и понимаете, как «залетают» посты в соцсетях, а также не боитесь отчетов в Excel — нам по пути!

Чем предстоит заниматься:

Графический дизайн (ключевая задача):
Создание афиш, баннеров и постеров для мероприятий.
Разработка макетов полиграфии (программки, бейджи, навигация).
Оформление визуала для социальных сетей (сторис, карточки, карусели).

Digital & SMM:
Ведение и наполнение социальных сетей (контент-план, посты, публикации).
Мониторинг и аналитика соцсетей (охваты, вовлеченность, отчеты по эффективности).

Сайт:

Редактирование сайта (загрузка новостей, анонсов, фото/видео материалов) через CMS.
Публикация актуального контента.

Администрирование и отчетность:
Подготовка отчетных документов по проведенным мероприятиям и активности в соцсетях.
Работа с таблицами (сбор данных, ведение учета).
Создание презентаций для руководства и партнеров.

Наши требования:

Высшее профессиональное образование.

Уверенное владение Photoshop и Figma (знание графических редакторов обязательно).
Владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на продвинутом уровне (сводные таблицы, графики, форматирование).
Опыт работы с соцсетями (ВК, МАХ) от 1 года.
Понимание основ типографики, композиции и цветокоррекции.
Ответственность, умение работать с дедлайнами и быстро переключаться между задачами.
Опыт работы с сайтами.

Наличие справки об отсутствии/наличии судимости

Опыт работы в государственных учреждениях будет вашим преимуществом.

​​​​​​​Условия:

Работа в Государственном бюджетном учреждении
Офис расположен по адресу: СПб, ул.Софийская, д.38, корп.2
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пт. до 17.00)
Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Ежеквартальные и годовые премии.