Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала (ГО)

Обязанности:

• Организация процесса закрытия вакансий, поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
• Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;
• Сопровождение кандидата по этапам согласования;
• Размещение вакансий в различных источниках;
• Ведение установочной отчётности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR не менее двух лет;
• Желателен опыт работы в массовом подборе;
• Опыт работы с Microsoft Office, Excel, отличное знание ПК;
• Грамотную устную и письменную речь;
• Ответственность.