Менеджер по развитию проекта (привлечение инвесторов и координация)

Перед откликом прочитайте.

Это не классический ассистент и не «менеджер, который сам закрывает сделки». Роль на 50% про исходящее привлечение инвесторов (интро-письма, LinkedIn, follow-up, доведение до встреч) и на 50% про операционный порядок (отчёты, аналитика рекламы, презентации, соцсети основателя).

Стать правой рукой основателя на этапе роста: снять рутину исходящего привлечения капитала (системно вести интро к инвесткомпаниям, платформам и партнёрам, дожимать до встреч) и одновременно держать внутренний порядок — отчётность, аналитику маркетинга, презентации, соцсети. Так, чтобы объём исходящей активности и качество операционки росли без участия основателя в каждой задаче.

Цель на первые 2–3 месяца: выйти на стабильный объём персонализированных исходящих, выстроить дисциплину follow-up и пайплайн в CRM, навести порядок в отчётности и предложить улучшения по маркетингу.

• Вести и пополнять базу инвесткомпаний, платформ и партнёров: сегментация, контакты, приоритизация.
• Готовить и отправлять персонализированные интро-письма (email и LinkedIn) по брифу/шаблону основателя — на стабильном объёме, а не разовыми всплесками.
• Дисциплинированный follow-up: вести цепочки касаний, не терять «тёплых», доводить до ответа или встречи.
• Фиксировать ответы и статусы в CRM, вести пайплайн, готовить основателю короткие сводки: кто ответил, кто на какой стадии, что дожимать.
• Планировать интро-звонки и встречи, готовить к ним материалы.
• Тестировать формулировки и каналы, фиксировать, что конвертит, помогать растить response rate.

• Готовить презентации (для встреч, партнёров, инвесторов) по брифу и в едином стиле бренда.
• Вести регулярную отчётность (еженедельную, ежемесячную, проектную): сводить данные из CRM, таблиц и от подрядчиков в единый формат.
• Аналитика маркетинга: собирать отчётность по рекламным кампаниям и метрикам, видеть, что работает, и приносить основателю предложения по улучшению.
• Помощь с соцсетями: координация с подрядчиками, поддержание регулярности, участие в подготовке материалов.
• Коммуникация с подрядчиками и контрагентами (маркетинг, бухгалтерия, юристы, банк, сервисы): задачи по брифу, контроль сроков, сбор документов и отчётности.
• Контроль дедлайнов по всем участникам: календарь сроков, напоминания, эскалация задержек.
• Порядок в документах и базе знаний: шаблоны, реестры, версионность, доступы; чистота данных в CRM и таск-трекерах.

Использование AI-инструментов для ускорения рутины (черновики писем, саммари встреч, материалы, презентации объектов).

• Подтверждённый опыт исходящих B2B-коммуникаций (интро, follow-up, доведение до встреч) — от 2 лет. Не entry-level.
• Организаторские навыки: опыт ведения отчётности, работы с цифрами и аналитикой, подготовки презентаций.
• Внимательность к деталям
• Проактивность и самостоятельность: ведёте процесс без пошагового контроля, сами предлагаете следующий шаг.
• Английский письменно — уверенный B2+: интро и переписка с международными инвесткомпаниями идут на английском.
• Уверенный Excel / Google Sheets (формулы, сводные, фильтры), опыт хотя бы одной CRM (amoCRM, Bitrix24, Notion и т. п.), подготовка презентаций .
• Опыт работы в раннем / lean-проекте с ограниченным бюджетом — большой плюс.
• Грамотный деловой русский; стабильный интернет, тихое рабочее место, доступ к иностранным ресурсам, готовность работать в дубайском часовом поясе; желательно нахождение вне территории РФ.
• Опыт с AI-инструментами (ChatGPT, Claude и аналоги) — приветствуется.

• Внимательность и аккуратность — на первом месте.
• Инициативность — двигаете процесс, а не ждёте задач.
• Настойчивость и результативность без навязчивости — умеете дожимать follow-up вежливо и системно.
• Дисциплина сроков, многозадачность без потери качества, конфиденциальность.

• Объём исходящих: количество персонализированных интро в неделю (целевой объём согласуется).
• Дисциплина follow-up: % контактов, отработанных по цепочке касаний без «потерь».
• Конверсия в разговор: число интро-звонков/встреч, доведённых до основателя за период.
• Своевременность отчётов и документов: целевой показатель 100%.
  УСЛОВИЯ
• Полностью удалённый формат, часовой пояс Дубая (UTC+4).
• Прямая коммуникация с основателем, минимум бюрократии.
• Понятный круг задач с первого дня, возможность расти в роли по мере развития проекта.

1. Коротко (3–5 предложений) опишите кейс, где вы через холодные исходящие довели контакт до встречи или сделки: примерный объём касаний, что сработало.
2. Приложите черновик интро-письма инвесткомпании на английском (5–7 строк) с целью назначить звонок.

Отклики без обоих пунктов не рассматриваем — это первый тест на внимательность и релевантность опыта.