Руководитель филиала

В связи с расширением присутствия бренда в Южном Казахстане, мы ищем амбициозного, автономного и вовлеченного Руководителя филиала. Если вы готовы возглавить запуск бизнеса «с нуля», сочетаете в себе предпринимательский подход и отлично знаете B2B-рынок региона — отправляйте отклик, давайте знакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• Запускать филиал «с нуля»: искать и обустраивать локацию (офис, магазин, склад, сервис) в координации с головным офисом, организовывать работу по стандартам Kärcher;
• Развивать B2B-направление: активно привлекать крупных клиентов (промышленность, строительство, автобизнес, HoReCa), проводить переговоры с ЛПР и закрывать ключевые сделки;
• Формировать стратегию региона: анализировать рынок, разрабатывать план продаж и контролировать маржинальность;
• Управлять финансовыми показателями: формировать и выполнять план продаж, планировать бюджет филиала, контролировать затраты и P&L;
• Организовывать работу сервисного центра: курировать направление по ремонту и обслуживанию оборудования;
• Строить и развивать команду: подбирать, адаптировать и развивать сотрудников;
• Представлять интересы компании : выступать в качестве официального лица компании на встречах с партнерами, клиентами и внешними организациями.

• Опыт успешных личных продаж в B2B от 3–5 лет и опыт управления командой от 2 лет;
• Знание специфики Южного Казахстана — понимание деловой этики, особенностей ведения переговоров и наличие деловых связей в регионе;
• Готовность на старте лично погружаться в процессы — от проведения демонстрации оборудования на объектах до переговоров с первыми лицами компаний;
• Высокий уровень автономии, самодисциплины и готовность брать ответственность за результат;
• Уверенное владение 1С, Bitrix24, офисными программами;
• Понимание ключевых бизнес-метрик (P&L, маржинальность, окупаемость);
• Готовность к командировкам по региону.

Мы предлагаем:

• Работу в международной, стабильной и всемирно известной компании Kärcher;
• Корпоративный автомобиль для комфортного передвижения и командировок;
• Корпоративный ноутбук, смартфон и оплачиваемую сотовую связь;
• Прозрачную и привлекательную систему бонусов (согласно мотивации руководителей филиалов);
• Курсы английского языка для сотрудников;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративную скидку на продукцию компании;
• Материальную помощь при важных жизненных событиях (рождение ребенка, вступление в брак);
• Яркие корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Если ты готов принять этот вызов — отправляй отклик, давай знакомиться!