🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Менеджер по обучению и развитию персонала

Офтальмологический центр Зрение
Санкт-Петербург
На месте работодателя
Опубликовано: 10 Aug 2026

Мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала.

У вас будет возможность:

  • Влиять на развитие HR-процессов и компании в целом;
  • Участвовать в реализации HR-стратегии;
  • Самостоятельно создавать и внедрять HR-инструменты;
  • Реализовывать собственные идеи и видеть их результат;
  • Развивать систему оценки и развития персонала;
  • Формировать корпоративную систему знаний;
  • Работать с широким кругом HR-задач и расширять свою экспертизу;
  • Влиять на развитие HR-команды и становление HR-функции компании;
  • Вести методологическую HR-поддержку по своему направлению

Какие задачи Вам предстоит решать:

  • Сформировать систему обучения и развития персонала в соответствии со стратегией Эко-системы "Зрение";
  • Лидировать процессы обучения и развития персонала;
  • Повышать эффективность процесса обучения персонала через HR-аналитику;
  • Вести отчетность и договорную работу по своему направлению деятельности;
  • Формировать, поддерживать и развивать корпоративную базу знаний;
  • Участвовать в реализации HR проектах.

Мы ждем от кандидата:

Soft skills

  • Системность мышления;
  • Высокая скорость работы с информацией;
  • Социальная зрелость;
  • Хороший уровень EQ,CQ;
  • Высокий уровень самоорганизации, внимательность, способность эффективно работать в многозадачности;
  • Убедительность в общении;
  • Умение выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и руководителями.

Hard skills

  • Владение компетентностным подходом;
  • Владение инновационными методами обучения;
  • Навык работы с различными категориями персонала (от линейных специалистов до ТОП-менеджмента);
  • Навык разработки и проведения программ обучения в различных форматах;
  • Опыт цифровизации обучения;
  • Опыт формирования пула и развития внутренних спикеров;
  • Опыт реализации программ по сбору и внедрению успешных корпоративных бизнес-практик;
  • Опыт формирования корпоративной базы знаний;
  • Опыт ведения регулярной договорной работы.

Мы ищем человека, которому интересно не просто выполнять задачи, а создавать, развивать и улучшать Эко-систему!

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие