Руководитель отдела маркетинга

Ищем маркетолога в компанию «Экспортер». Мы 15 лет занимаемся экспортом и импортом со странами Таможенного союза, а сейчас выводим на рынок еще три направления: услуги интеграции 1С с НКТ (Казахстан), услуги экспедирования и автоматизацию на 1С и Битрикс24 (Россия и Казахстан).

Мы - международная торгово-сервисная компания. Занимаемся экспортом и импортом товаров со странами Таможенного Союза с 2011 года.

Вы будете первым маркетологом в компании. Задача — наладить систему привлечения: от формулировки ценностного предложения и определения целевых сегментов, выбора каналов коммуникации, планирования экономики привлечения до вывода направления на предсказуемый поток заявок.

Направления, с которыми предстоит работать

• Услуги интеграции 1С с НКТ. Национальный каталог товаров — обязательная государственная система Казахстана: без кода NTIN товар не пройдет через накладную, ЭСФ и кассу. Мы делаем эту интеграцию на 1С. Рынок активно растет.

• Услуги экспедирования. Транспортное направление внутри компании. Направление молодое — здесь все с нуля: гипотезы, каналы, первые клиенты.

• Автоматизация на 1С и Битрикс24. У нас сложившаяся IT-команда, которая много лет автоматизирует нас самих. Эти компетенции выводим на рынок как услугу.

• ВЭД: экспорт, импорт, документы. Наше ядро и 15 лет экспертизы, регулярный приток клиентов через прямые продажи и рекомендации. Задача маркетинга поддерживать и расширять долю новых клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию продвижения по каждому направлению: кому продаем, через что доходим, сколько это стоит и какой эффект ожидаем.

• Определить приоритетные сегменты для продвижения — с кем работаем в первую очередь и почему покупают именно у нас. Упаковать ценность через понимание задач клиента и клиентские интервью.

• Переработать упаковку услуг и сервисов: посадочные страницы, коммерческие предложения, креативы, письма, контент.

• Наладить проверку гипотез: формулировать, запускать, измерять, отбрасывать неработающее. У нас можно ошибаться — нельзя не считать.

• Изучать рынок и конкурентов.

• Управлять каналами привлечения: анализировать данные, ставить задачи подрядчикам, принимать решения на основе метрик по собранным дашбордам и отчетам.

Ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет — внутри продуктовой компании или интегратора, со сложным продуктом.

• Умеете работать с маркетинговыми инструментами по всей цепочке: от исследования аудитории до настройки кампаний и написания текстов.
  Эту работу вам помогут выполнить подрядчики, но важно поставить верное ТЗ и оценить результат.

• Опыт лидирования группы маркетинга, мы планируем рост команды маркетинга и важен управленческий навык

• Работаете на рынке Казахстана и России от 2 лет.

• Свободно работаете с AI: тексты, аналитика, креативы, посадочные.

• Умеете формулировать сложное простым языком и объяснять решения через выгоды для бизнеса клиентов.

Будет плюсом

• Опыт в IT: интеграторы 1С, Битрикс24, SaaS, автоматизация.

• Опыт вывода нового направления или продукта на рынок с нуля.

• Понимание логистики, ВЭД, транспортной отрасли, автоматизации.

Что мы предлагаем

• Доход: фикс от 900 000 ₸ на руки. Точная сумма зависит от вашего опыта — обсудим на интервью.

• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата. За 15 лет мы ни разу не задержали выплату.

• Рекламный бюджет и свобода в выборе инструментов. Ты обосновываешь — мы согласовываем. Подрядчиков подключаем там, где это оправдано.

• Обучение за счет компании. В 2025 году мы вложили в развитие сотрудников больше 10 млн ₽. Оплачиваем AI-подписки и профильные сервисы.

• Возможность влиять на результат без долгих согласований. Вы работаете напрямую с операционным и коммерческим директором, которые принимают решения. Сможете видеть эффект своей работы на выручке, а не только в отчете.

• Живая компания: в прошлом году — 62 корпоративных события, бизнес-завтраки и выезды, стратегические сессии в ОАЭ, Узбекистане и Турции, командировки по России и Казахстану. Компенсируем абонемент в фитнес-клуб, дарим подарки детям сотрудников.