HR-generalist

Обязанности:

КДП в полном объеме: Прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, б/л. Взаимодействие с СФР. Сдача отчетности о кадровых движениях по системе СБИС.

Администрирование: Табель учета рабочего времени, выдача пропусков.

Подбор персонала: Рекрутинг линейного производственного персонала (монтажники, отделочники, общестрой). Активный поиск и привлечение кандидатов через работные сайты (hh.ru, Авито Работа), профильные Telegram-каналы и базы данных.
Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Требования:
Высшее образование ( желательно: Управление персоналом / Юриспруденция).

Опыт работы в КДП — от 3 лет (численность от 150 чел)
* Продвинутый пользователь 1С ЗУП 3.1
* Глубокое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства «от А до Я».
* Опыт ведения нескольких юр. лиц.

Опыт массового подбора — от 1 года.
* Уверенное владение инструментами сорсинга: практический опыт размещения и ведения вакансий на площадках hh.ru, Авито Работа и других джоб-бордах; умение работать с откликами в режиме реального времени.

Личные качества: высокая скорость обработки информации, системность, умение работать в режиме многозадачности без потери качества.

Условия:
Оформление строго по ТК РФ.
Конкурентоспособный уровень дохода (все выплаты в "белую").
График работы: 5/2 суб., вск., - выходные и все праздничные дни, с 08:30 до 17:00ч.
По истечению испытательного срока предоставляем ДМС (Добровольное Мед страхование.).
Место работы: г. Липецк , ул. Тельмана, 120.

Формат работы: полная автономия на объекте в г. Липецк + поддержка команды из головного офиса (г. Воронеж). Воронежский офис окажет всестороннюю поддержку: ваши коллеги помогут закрыть любой сложный вопрос по кадровому делопроизводству и сорсингу персонала, чтобы ваша работа была эффективной с первого дня.