Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала:
от снятия заявки до выхода сотрудника и прохождения испытательного срока

Проведение собеседований, оценка компетенций, мотивации и ценностей кандидатов

Участие в адаптации новых сотрудников

Развитие и поддержание корпоративной культуры компании

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК

Участие в разработке HR-процессов: адаптация, мотивация, вовлеченность

Работа с руководителями подразделений по вопросам команды и эффективности

Опыт работы от 2 лет

Опыт самостоятельного закрытия вакансий (в том числе офисные и профессиональные позиции)

Знание трудового законодательства РК и кадрового учета

Умение проводить структурированные интервью и давать качественную оценку кандидатам

Системное мышление, аккуратность, ответственность

Высокий уровень коммуникации и этики

Формат работы: офис, полный рабочий день

График: 5/2, с 9:00 до 18:00

Место работы: г. Астана, офис компании

Заработная плата: конкурентная, обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК

Испытательный срок: до 3 месяцев

Оплачиваемый отпуск и социальные гарантии

Работа напрямую с собственником бизнеса и руководителями подразделений

Реальная возможность профессионального роста и влияния на HR-процессы компании

Поддержка в обучении и развитии (внутренние и внешние обучающие программы)