Менеджер по развитию инструментов массового подбора

Обязанности:

• Анализ эффективности источников подбора, продуктивности вакансий, контроль использования работных сайтов (Авито, HH, Pochta.ru). Проработка мероприятий по повышению эффективности работы с источниками
• Участие в разработке и актуализации проектов по направлению массового подбора персонала
• Пилотирование новых инструментов массового подбора (СРМ, ИИ, Боты и т.д.)
• Сбор и подготовка данных для аналитики эффективности бизнес-процессов, подготовка регулярной аналитической отчетности
• Сбор данных от Филиалов по результатам работы (аналитика воронки, эффективность источников и т.д.)
• Разработка и внедрение программ и проектов, направленных на поддержание благоприятного имиджа Общества
• Создание коммуникационного плана по всем целевым аудиториям соискателей

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в массовом подборе от 3-х лет, опыт работы с проектами
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ
• Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров
• Премирование по итогам года