Менеджер отдела кадров

• Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;

• Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;

• Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;

• Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;

• Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;

• Работа с архивом.

• Знание 1С-ЗУП
• Знание воинского учета
• Отчетности

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• График работы 5/2.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в дружной и профессиональной команде.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Скидки на продукцию компании.