Менеджер по персоналу

• Подбор и найм: поиск, отбор и закрытие вакансий в соответствии с потребностями компании.
• Адаптация: введение новых сотрудников в должность и команду для быстрого выхода на продуктивность.
• Обучение и развитие: разработка программ повышения квалификации, тренинги, формирование кадрового резерва.
• Мотивация и оценка: создание систем KPI, материальной и нематериальной мотивации, оценка эффективности персонала.
• Корпоративная культура: формирование здоровой атмосферы, развитие бренда работодателя, снижение текучести кадров.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек и табелей учета рабочего времени.

• Опыт работы в подборе персонала — не менее 6 месяцев (успешное закрытие вакансий на позиции разного уровня, проведение собеседований, работа с рекрутинговыми сайтами).

• Приветствуется опыт ведения кадрового делопроизводства и адаптации новых сотрудников.

• Уверенное владение офисным пакетом (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Будет преимуществом: опыт работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).

• Стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать с большим объёмом информации

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная заработная плата.

• График работы: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:15, в пятницу с 8:00 до 16:00, выходной — суббота и воскресенье;
• Работа в офисе компании;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Стабильная заработная плата;
• Возможности для профессионального развития;

О компании: АО «Энергия» — молодая и динамично развивающаяся компания, объединяющая команду профессионалов с опытом в теплоэнергетике Забайкалья. Мы активно решаем ключевые задачи в области теплоснабжения, внедряем современные подходы и обеспечиваем стабильное теплоснабжение региона.