Менеджер по персоналу

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.

Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив.

Что входит в обязанности:

• Проведение выездных аудитов процессов привлечения, подбора, адаптации персонала на торговых объектах (оценка участия руководителей, оценка качества коммуникаций, оценка адаптации и тд);
• Поиск и подбор персонала;
• Анализ причин отказов кандидатов, анализ причин увольнений;
• Проведение интервью и получение обратной связи от кандидатов, принятых сотрудников, руководителей и тд;
• Определение причин дефицита кадров, работа с укомплектованностью;
• Разработка мероприятий по снижению текучести персонала и улучшению ситуации на торговых объектах.

Требования:

• Опыт в HR - сфере от 2-х лет;

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора персонала;

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

• Умение выстраивать доверительные отношения с людьми;

• Высокий уровень ответственности, инициативности и самоорганизации.

Мы предлагаем:

• Разъездной характер работы (работа в торговых объектах сети);
• Готовность к командировкам;
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
• Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
• Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т.д.)
• Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья, начиная с третьего года работы;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.

Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!

Вместе мы сможем больше!

Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/38979/detail-public/