HR Миграционный специалист

Freedom24 — это надёжный онлайн-брокер с экспертизой на рынках США, Европы и Азии, зарегистрированный на Кипре и предоставляющий широкий спектр услуг на финансовых рынках.

Команда Freedom — это объединение высококвалифицированных специалистов, наполненных энергией и инновационными идеями. Мы ориентированы на результат, ценим силу командной работы и работаем в динамичной среде в рамках кросс-функциональных команд. Каждый сотрудник вовлечён в достижение результата и ощущает свой вклад в общий успех.

Обязанности:

• Полное сопровождение сотрудников и членов их семей по вопросам кипрской иммиграции, ВНЖ, рабочих разрешений, виз и продлений.
• Подготовка, проверка и подача пакетов документов, включая renewals/extensions.
• Сопровождение кейса от начала до получения документов, контроль статусов и дедлайнов.
• Взаимодействие с Cyprus Migration Department, государственными органами, нотариусами и другими официальными учреждениями.
• 2 раза в неделю поездки в Migration Department в Никосии для самостоятельной подачи и follow-up по документам; корпоративный транспорт предоставляется.
• Консультирование сотрудников и их семей по миграционным вопросам и требованиям.
• Мониторинг изменений миграционного законодательства и процедур Кипра.

• От 2 лет практического опыта именно в Cyprus immigration / migration services.
• Обязателен практический опыт работы с Cyprus Migration Department или аналогичными государственными органами.
• Хорошее знание процедур получения/продления residence и work permits, виз и требований к документам.
• Опыт сопровождения иностранных сотрудников и членов их семей будет большим плюсом.
• Английский — Fluent. Греческий, русский и другие языки — плюс.
• Человек должен быть самостоятельным, организованным, внимательным к документам и готовым самостоятельно вести immigration cases end-to-end.
• Важно быть готовым к регулярным поездкам в Nicosia.

• Современный офис в Лимассоле, команда открытых и амбициозных специалистов;
• Визовая поддержка для сотрудника и членов семьи;
• 21 оплачиваемый день отпуска;
• Оплачиваемые больничные;
• 12 дополнительных выходных дней в год (по 1 в месяц вместо части государственных праздников);
• Конкурентный компенсационный пакет, включая семейные и детские бенефиты;
• 50% компенсации медицинской страховки, страхование жизни;
• Полная бухгалтерская и налоговая поддержкa;
• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия, спортивные активности (футбол, волейбол, йога и др.)