Менеджер по персоналу и корпоративной культуре

Проведение работ по оценке персонала и опросов (обработка результатов оценки).

Организация обучения сотрудников.

Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры организации.

Организация и проведение мероприятий по профориентации студентов учебных заведений, школьников.

Сопровождение студентов, обучающихся по целевому направлению от организации.

Организация и проведение экскурсий на предприятие.

Участие в подготовке материалов для корпоративной газеты.

Высшее образование (Специальность "Управление персоналом" будет вашим преимуществом).

Наличие знаний и умений в подборе и адаптации персонала; организации обучения; современных систем и методик оценки персонала.

Понимание методов и способов мотивации сотрудников.

Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства.

Опыт работы не менее 3-6 лет обязателен, желательно на промышленных предприятиях.

Хороший уровень владения Excel.