Senior Process Engineer/ Project Engineer производства металлоконструкций (Эстония)

Levstal Group Эстонская производственная компания. Завод по производству металлоконструкций.

Более 30 лет реализуем несерийные проекты для промышленного, энергетического, строительного и других секторов экономики Европы.

Сейчас усиливаем команду и ищем Senior Process Engineer / Project Engineer — специалиста с сильным производственным и технологическим бэкграундом.

Важно: Рассматриваем не только действующих Project Engineers, но и инженеров-технологов, технологов производства, производственных инженеров и специалистов по изготовлению металлоконструкций, которые хотят развиваться в сторону управления проектами.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу до 10 подрядчиков по направлениям: сварка, сборка, механическая обработка, окраска и другие производственные операции;
• Формировать и актуализировать базу подрядчиков, контролировать выполнение работ в соответствии с установленными сроками, графиками, бюджетом и требованиями к качеству;
• Организовывать и вести техническую документацию проекта на всех этапах — от запуска производства до отгрузки заказчику: чертежи, спецификации, акты, отчёты и другие документы;
• Участвовать в согласовании технических решений с заказчиками, подрядчиками и членами проектной команды;
• Взаимодействовать с производством, технологами, инженерами, подрядчиками и Project Manager;
• Обеспечивать техническую и организационную поддержку Project Manager при реализации проектов. Ежемесячно в работе одновременно от 20 параллельных проектов по изготавлению металлоконструкций.

Наши ожидания:

• От 5 лет опыта управления проектами на производстве: изготовление металлоконструкций/ машиностроение/судостроение/судоремонт;
• Знание технологий изготовления металлоконструкций: резка, гибка, сверление, сварка, сборка, механическая обработка, окраска;
• Практический опыт взаимодействия с подрядчиками, производственными подразделениями и/или заказчиками;
• Умение читать и работать с технической документацией, чертежами и спецификациями;
• Английский — от C1, русский — C2;
• Готовность к релокации и работе в Эстонии.

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежемесячный доход (€. Net salary): Fix оклад + KPI. Ежемесячные/Ежеквартальные премии. Оффер готовы обсуждать;
• Ежегодный бонус €500 через год работы в Компании;
• Официальное трудоустройство в Эстонии;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск: 28 календарных дней;
• Поддержка релокации: рабочая виза, оплата билетов до Таллина, частичная компенсация проживания;
• Системная программа адаптации: наставничество, обмен опытом.