Руководитель проектов производства металлоконструкций (Эстония)

Levstal Group Эстонская производственная компания. Завод по производству металлоконструкций.

Более 30 лет мы реализуем несерийные проекты для промышленного, энергетического, строительного и других секторов экономики Европы.

В Project Management Department приглашаем Project Manager / Project Engineer - Руководителя проектов с сильным производственным бэкграундом.

Цель должности: Обеспечение успешной реализации проектов по производству металлоконструкций для клиентов в срок, в рамках бюджета и с высоким качеством, соблюдая прозрачность процессов и эффективное взаимодействие всех участников.

Основные задачи:

• Управление проектами производства металлоконструкций от запуска до отгрузки заказчику. Ежемесячно в работе одновременно от 20 параллельных проектов по изготавлению металлоконструкций;
• Координация внутренних подразделений и подрядчиков (~ 15 участников проекта): технологи, инженеры, закупщики, специалисты по качеству, производственные подразделения и внешние подрядчики;
• Планирование ресурсов, сроков и производственных графиков;
• Контроль выполнения бюджета проекта;
• Сопровождение всей проектной документации (чертежи, спецификации, отчеты, акты);
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и поставщиками;
• Участие в согласовании технических решений совместно с инженерной командой.

• От 5 лет опыта управления проектами на производстве: изготовление металлоконструкций/ машиностроение/судостроение/судоремонт;
• Владение инструментами проектного управления: MS Project, Excel, Bitrix24 или аналоги;
• Навыки планирования и контроля графиков, сроков, бюджетов и ресурсов нескольких параллельных проектов;
• Опыт взаимодействия с заказчиками, клиентами, подрядчиками и поставщиками услуг;
• Уверенное владение языками: Английский от C1, Русский — С2.

• Ежемесячный доход (€. Net salary): Fix оклад + KPI. Ежемесячные/Ежеквартальные премии. Оффер готовы обсуждать;
• Ежегодный бонус €500 через год работы в Компании;
• Официальное трудоустройство в Эстонии;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Поддержка релокации: рабочая виза, оплата билетов до Таллина, частичная компенсация проживания;
• Системная программа адаптации: наставничество, обмен опытом.