Chief Digital Officer (CDO) / Digital Transformation Director

Ищем Chief Digital Officer (CDO) / Директора по цифровой трансформации.

Кого мы ищем:

• Стратега: Лидера, способного связывать бизнес-цели компании с надежной IT-архитектурой и передовыми технологиями.

• Инженера процессов: Эксперта с опытом построения инфраструктуры и автоматизации.

• Инноватора: Руководителя, готового внедрять ИИ-инструменты для оптимизации и ускорения бизнеса.

• Стратегическое управление и бизнес-партнерство: Формирование IT-стратегии компании в связке с бизнес-целями. Выступление в роли технологического партнера для топ-менеджмента.
• Управление инфраструктурой: Проектирование, масштабирование и обеспечение бесперебойной работы корпоративной IT-инфраструктуры (серверы, сети, облачные решения, телефония).
• Автоматизация «на 360°»: Автоматизация внутренних процессов как внутри самого IT-отдела, так и сквозных процессов всей компании.
• Управление проектами: Руководство полным циклом внедрения и модернизации крупных систем. Внедрение и кастомизация CRM-систем. Проекты по интеграции искусственного интеллекта (ИИ/AI) и автоматизации рутины. ERP, BI-аналитика и другие корпоративные сервисы.
• Информационная безопасность: Разработка и контроль политик безопасности, защита персональных данных, предотвращение утечек и оперативное реагирование на инциденты.
• Управление командой: Наставничество, выстраивание процессов внутри команды.
• Бюджетирование: Формирование, оптимизация и защита IT-бюджета.

• Опыт работы: От 5 лет на руководящих позициях в IT (CDO, IT-директор, CIO, Director of Digitalization ) в компаниях с развитой инфраструктурой.
• Релевантный опыт (обязательно): Успешные кейсы выстраивания IT-инфраструктуры с нуля или её глубокой модернизации; Опыт управления проектами по внедрению CRM, ERP или крупных enterprise-систем; Практический опыт внедрения ИИ-инструментов или автоматизации процессов (RPA, скрипты, интеграции через API); Понимание современных стандартов информационной безопасности.
• Бизнес-мышление: Умение оценивать IT-проекты с точки зрения ROI, сроков окупаемости и ценности для бизнеса.
• Лидерские качества: Опыт управления командой , умение мотивировать, делегировать и контролировать выполнение задач (Scrum/Kanban/ITIL).
• Будет плюсом: Опыт работы с современными стеками автоматизации и интеграционными шинами. Профильное высшее образование (Техническое/IT). Наличие сертификатов в области управления проектами (PMP, Agile) или информационной безопасности.

• Конкурентная компенсация.
• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• Стабильная и своевременная выплата дохода; уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Работа в быстрорастущей амбициозной IT-компании.
• Профессиональная команда и современная рабочая среда.
• Возможность обмена опытом с экспертами из стран СНГ.
• Социальный пакет: материальная помощь для сотрудников компании, полезные перекусы.