Менеджер проекта (энергосберегающее и отопительное оборудование)

Компания ООО «Измерительные Системы» успешно работает на рынке по поверке средств измерения с 2009 года, имеет аттестат и соответствует стандартам и требованиям государственного регулятора «Росаккредитация»

Основным направлением деятельности компании является поверка средств измерения у юридических лиц и населения. Компания имеет филиальную сеть в 10 регионах РФ

Мы в поиске специалиста, который сможет выстроить направление с нуля: от выбора продуктовой линейки до продаж энергоэффективных печей, котлов, тепловых установок, комплектующих и сопутствующих решений для частных домов, коммерческих и производственных объектов

Чем предстоит заниматься

• Формировать продуктовую линейку: печи, котлы, теплогенераторы, комплектующие и сопутствующие товары;
• Подбирать поставщиков материалов, оборудования, комплектующих и производственных подрядчиков;
• Выстраивать производственные процессы: закупки, планирование, контроль сроков, качества, себестоимости и складских остатков;
• Организовывать подготовку технической, эксплуатационной и коммерческой документации;
• Запускать и развивать каналы продаж;
• Участвовать в подготовке коммерческих предложений, презентаций, каталогов, рекламных материалов и сайта;
• Подбирать, ставить задачи и контролировать работу сотрудников и подрядчиков: технологов, производства, снабжения, продаж, маркетинга;
• Вести бюджет проекта, план запуска и регулярно предоставлять отчётность по KPI.

Мы ожидаем

• Практический опыт запуска нового продукта, направления или производства;
• Опыт в продажах B2B и/или B2C, желательно в сфере отопления, инженерных систем, строительства;
• Навык ведения переговоров с поставщиками, подрядчиками, дилерами и ключевыми клиентами;
• Техническое мышление и способность быстро погружаться в характеристики оборудования;
• Самостоятельность, ответственность за результат, системный подход и умение работать в условиях неопределённости.

Мы предлагаем

• Работу с востребованным продуктом в сфере энергосбережения и автономного отопления;
• Прозрачную систему мотивации: фиксированный доход, бонусы за выполнение KPI;
• Собственное парковочное место.