Главный системный аналитик 1C в команду развития HR систем

Мы в поиске Главного системного аналитика 1С в новую команду HR-направления. Команда будет отвечать за развитие и доработку 1С-систем, которые используются в собственных производствах компании.

Перед вами будут стоять задачи по сбору и анализу требований от бизнеса, управлению бэклогом, формированию требований на доработки и сопровождению их реализации совместно с разработчиками. Основной фокус на HR-контур: расчет заработной платы, кадровый учет, мотивация и премирование, автоматизация кадрового электронного документооборота, а также доработки в связи с изменениями законодательства.

Команда: тимлид, разработчик, аналитик
Стек: 1С ЗУП, 1C ERP

Чем ты будешь заниматься:

• Собирать требования и составлять техническую документацию (ФТ/ТЗ, требования к интеграции) к HR блоку ИС 1С ERP

• Согласовать требования с заказчиком, смежными командами, архитекторами, ИБ и разработчиками

• Участвовать в подготовке тест-кейсов и проводить тестирование реализуемого HR функционала

• Выполнять контроль внедрения и передачу на сопровождение

• Взаимодействовать со смежными командами

• Отличные знания HR-процессов (расчет заработной платы, налоговый учет зп, знание регламентированной отчетности)

• Опыт участие в проектах по внедрению и развитию HR-cистем в качестве аналитика/консультанта

• Опыт в постановке задач разработчикам, написании технической документации

• Опыт составления ТЗ по интеграции с другими ИС

• Опыт графического описания процессов и интеграционного взаимодействия (BPMN/UML), знание 1С ERP