Руководитель отдела анализа и развития продуктового ряда

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 15 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

Обязанности:

- Анализ и Ведение внутреннего и внешнего прейскуранта
- Контроль функций сотрудников
- Оптимизация и реинжиниринг бизнес процессов
- Распределение нагрузки между сотрудниками
- Оценка и согласование заявок на ввод новых/открытие/закрытие/изменение названия и стоимости услуг прейскуранта для СК и ФЛ. Расчет повышения прейскуранта.
- Организация расчета рентабельности услуг при изменении стоимости и вводе новых услуг, а также по отдельным запросам.
- Составление /анализ медицинских программ для партнеров
- Анализ услуг конкурентов (Москва), контроль результатов анализа услуг конкурентов (регионы). Сопоставление услуг клиники с услугами конкурентов, агрегаторов.
- Разработка, согласование и актуализация программ медицинского обслуживания в Москве и регионах
- Корректировка и согласование рекламно-информационных материалов для размещения на сайте клиники и в СМИ.

Требования:
- Excel,аналитика данных,sql,знание в Андеррайтинге ДМС, медицинское образование, опыт управление от 2 х лет
- График 5/2, 9-18. Первые 3 месяца точно офис, далее можно рассмотреть гибрид, через 6 мес можно рассмотреть удалёнку

⚠️ Важное условие для рассмотрения отклика:
Мы ищем специалиста с глубокой экспертизой, поэтому не рассматриваем шаблонные резюме.

Пожалуйста, начните своё сопроводительное письмо со слов: «Я — именно тот сотрудник, который знает, что такое прайс, что такое медицинская программа и как она составляется, потому что я именно тот, кто Вам нужен».

Далее в письме развернуто ответьте на два вопроса:

1. Максимально подробно опишите ваши знания, умения и навыки в области ценообразования и составления медицинских программ.
2. Почему мы должны выбрать именно вас: какие ваши главные профессиональные преимущества и какую конкретную пользу вы принесете нашей команде?

Если сопроводительного письма нет, в нем написаны общие фразы или отсутствует обязательное кодовое начало — ваш отклик не будет рассматриваться. Мы сразу отправим отказ, так как ценим свое время и ищем вовлеченного, внимательного коллегу.