Заведующий отделом (в гипермаркет, ТРЦ Пассаж)

Мы больше, чем гипермаркет. Более 9 лет мы строим теплые отношения с покупателями, превращая шопинг в семейную традицию.

Нам доверяют. Мы знаем и ценим каждого клиента, и это заслуга нашей дружной команды.

Мы растем вместе. Каждый год мы становимся лучше, развивая бизнес и открывая новые возможности для наших сотрудников. Сделайте шаг к стабильному будущему — станьте частью нашей команды!

Мы в поисках опытного руководителя, который понимает важность всех процессов в торговом зале, который искренне любит ритейл и хочет развиваться в своей профессии!

Чем предстоит заниматься:

• контроль порядка в зале (выкладка, правильность оформления и наличие ценников, соблюдение режима хранения и размещения товаров);
• работа с показателями отдела;
• контроль наличия акционных позиций, топ, промо;
• отслеживание правильности работы сотрудников с оборудованием;
• контроль выхода персонала, внешний вид, расстановка;
• составление графиков рабочего времени отдела;
• обучение нового персонала, организация программы стажировки;
• подготовка и проведение ревизий.

Для нас важно:

• знания в области товароведения, управления трудозатратами;
• опыт работу в продуктовых гипермаркетах в должности менеджера, управляющего, заведующего обязателен;
• навыки управления персоналом, постановки задач подчиненным;
• ответственность, внимательность, доброжелательность, высокая клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

• заработная плата: от 80 000 руб. в мес. (подробности на собеседовании);
• стабильные выплаты дважды в месяц, без задержек;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Бонусы от компании:

• комната отдыха для сотрудников;
• организуем проживание для сотрудников из других городов по льготной цене;
• собственная столовая для сотрудников с разнообразным ассортиментом и частичной компенсацией питания;
• программа «Приведи друга» с бонусом 10 000 рублей;
• пособия на детей дошкольного возраста от 1 года до 6 лет, 2 000 рублей на каждого ребенка;
• медицинская страховка от 1 года работы в компании;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• подарки сотрудникам к Дню рождения, профессиональным и гендерным праздникам;
• премии за отличный сервис: до 2 000 рублей на покупки в магазине и билеты в кино каждый месяц;
• в День рождения сотрудники получают 20% скидку в супермаркетах «Гипербола»;
• корпоративная валюта – Гиперкоины. По итогам года 10 сотрудников с наибольшим количеством Гиперкоинов получат призы на сумму 15 000 и 20 000 рублей;
• финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

Ждём вас в нашей команде! Отправляйте резюме, и мы с вами свяжемся!