Директор по развитию

Коммерческий директор / Руководитель по развитию бизнеса

О компании

Мы — строительная компания, специализирующаяся на строительстве современных частных домов под ключ в Московской области. Сейчас компания находится на этапе активного роста: запущен новый сайт, формируется маркетинговая стратегия и выстраивается система продаж.

Мы ищем руководителя, который сможет взять на себя развитие коммерческого направления и стать одним из ключевых людей в компании.

Основная цель должности

Построить эффективную систему привлечения клиентов, продаж и развития бизнеса, обеспечивающую стабильный рост количества заключенных договоров и выручки компании.

Обязанности

Развитие бизнеса

Разработка и реализация стратегии развития компании.
Поиск новых каналов привлечения клиентов.
Развитие партнерской сети (архитекторы, дизайнеры, агентства недвижимости, девелоперы и другие партнеры).
Анализ рынка и конкурентов.
Поиск новых возможностей для масштабирования бизнеса.

Маркетинг

Формирование маркетинговой стратегии.
Контроль работы подрядчиков по:
SEO;
контекстной рекламе;
продвижению сайта;
контенту;
социальным сетям;
фото и видео.
Анализ эффективности рекламных каналов.
Контроль стоимости лида и стоимости привлечения клиента.
Постоянное улучшение конверсии сайта и рекламных кампаний.

Продажи

Построение эффективного отдела продаж.
Подбор, обучение и развитие менеджеров по продажам.
Внедрение и контроль CRM.
Разработка скриптов и стандартов продаж.
Контроль обработки каждой входящей заявки.
Выполнение планов по продажам.

Управление

Найм необходимых сотрудников коммерческого блока.
Постановка задач и контроль выполнения.
Построение системы KPI.
Формирование регламентов и бизнес-процессов.

Требования

Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию или руководителем коммерческого направления от 5 лет.
Опыт построения системы продаж с нуля или масштабирования действующего бизнеса.
Практический опыт управления маркетингом.
Понимание современных инструментов интернет-маркетинга.
Опыт управления командой.
Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Будет большим преимуществом

Опыт в строительстве частных домов.
Опыт работы в девелопменте, недвижимости или строительстве.
Опыт продаж продуктов с высоким средним чеком (от 10 млн рублей).

Мы предлагаем

Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на развитие компании.
Прямое взаимодействие с собственником.
Возможность собрать собственную команду.
Конкурентный оклад + бонусы, зависящие от достижения коммерческих показателей.
Долгосрочную работу в компании с амбициозными планами роста.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто руководитель отдела продаж и не просто маркетолог.

Мы ищем человека, который способен построить коммерческую систему компании целиком: организовать поток клиентов, выстроить продажи, собрать сильную команду и обеспечить устойчивый рост бизнеса.