Менеджер по подбору персонала (в офисе)

Компания Selecta - производитель светодиодного освещения, ждет в свою команду менеджера по подбору персонала!

Если вы готовы стать частью динамично развивающейся компании, способной осветить мир инновационными решениями, и обладаете талантом находить лучших специалистов, то эта вакансия для вас! Мы ищем того, кто сможет не просто закрывать вакансии, а формировать команду мечты, которая будет двигать нас к новым горизонтам.

Обязанности:

• Активный поиск и точечный подбор качественного персонала (офис в Москве: Менеджеры проектных продаж, инженер-конструктор, администраторы проектов. На производство: Инженер-конструктор, Операторы ЧПУ, Мастера, Начальники цехов, Технический директор) С вакансиями компании, которые в подборе, можно ознакомиться на НН;

• Проведение телефонных, видео интервью (от биографических и ситуационных до интервью по компетенциям), очных собеседований, отбор финальных кандидатов для руководителей подразделений, передача на рассмотрение с обоснованием;

• Использование различных площадок и инструментов поиска персонала, определять и предлагать новые, актуальные источники подбора персонала;

• Холодный поиск кандидатов в соответствии с требованиями;

• Мониторинг (наблюдать за рынком труда, уточнять информацию о рыночной ситуации с кадрами, средней заработной плате и держать руководство компании в курсе);

• Введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников), развитие наставничества и контроль прохождения испытательного срока, их обучение, аттестацию и стажировку;

• Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести.

• Высшее образование (Желательно образование психология/управление персоналом.);

• Опыт работы в производственных компаниях, подбор персонала (офисный, линейный, руководящие позиции, административный, узкопрофильные специалисты, Топ-персонал; массовый приветствуется массовый опыт в подборе, точечный обязательно);

• Приветствуется кандидат со своей базой технических специалистов;

• Знание и умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов, знание методов оценки компетенций кандидатов; опыт холодного поиска кандидатов;

• Опыт проведения телефонных и очных интервью;

• Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников);

• Опыт формирования и предоставление отчетности;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Работа с большим потоком информации и способность работать в режиме многозадачности;

• Ведение деловой переписки и переговоров и нормы этики и делового общения, умение слушать и понимать.

• стабильная работа

• оформление по ТК РФ

• пятидневная рабочая неделя (сб., вс. - вых) С 9:00 до 18:00, пт. до 17.00

• офис расположен в Москве у метро Беговая, производство в г.Серпухов. При подборе кадров на производство, после телефонного интервью успешный кандидат передается менеджерам по подбору в офис в Серпухове (для очного собеседования)

• Система мотивации: оклад + бонус (после прохождения испытательного срока сотрудника, которого вы вывели на работу) . Укажите, пожалуйста, ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.