Digital-маркетолог в сфере недвижимости

Мы — компания в сфере недвижимости и ищем сильного Digital-маркетолога, который умеет не просто вести соцсети, а приводить целевых клиентов и влиять на продажи.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать digital-маркетинг стратегию компании.
• Привлекать клиентов на объекты недвижимости через digital-каналы.
• Настраивать и контролировать рекламные кампании в Meta Ads, Google Ads, Telegram и других каналах.
• Анализировать стоимость лида, конверсию, ROMI/ROI и эффективность рекламных каналов.
• Формировать воронку: реклама → заявка → отдел продаж → сделка.
• Работать с CRM и аналитикой, контролировать качество лидов.
• Проводить A/B-тесты рекламных креативов, офферов и посадочных страниц.
• Ставить задачи дизайнерам, SMM, таргетологам, видеографам и подрядчикам.
• Разрабатывать рекламные офферы для квартир, новостроек, коммерческой недвижимости и инвестиционных предложений.
• Анализировать конкурентов и рынок недвижимости Ташкента.
• Участвовать в разработке контент-стратегии: Reels, видео, Stories, Telegram, экспертный контент.
• Регулярно готовить отчёты и предложения по увеличению количества качественных заявок.

Нам нужен человек, который

• Имеет 1+ года опыта в digital-маркетинге.
• Желательно имеет опыт именно в недвижимости, строительстве, девелопменте или продажах.
• Понимает performance-маркетинг и умеет работать с цифрами.
• Знает рекламные кабинеты Meta/Google и понимает принципы лидогенерации.
• Умеет самостоятельно запускать рекламные гипотезы и анализировать результаты.
• Понимает CRM, воронки продаж и сквозную аналитику.
• Умеет работать с подрядчиками и контролировать их результат.
• Не боится ответственности за KPI и готов отвечать не за «охваты», а за реальные заявки и продажи.
• Будет большим плюсом опыт продвижения объектов недвижимости с высоким средним чеком.

Мы предлагаем

• Работу в активно развивающейся сфере недвижимости.
• Возможность самостоятельно влиять на маркетинг и результат компании.
• Рекламный бюджет для тестирования и масштабирования эффективных каналов.
• Сильную команду продаж и возможность напрямую влиять на воронку.
• Конкурентную заработную плату: обсуждается по итогам собеседования.
• Бонусную систему за достижение KPI.