Маркетолог (EdTech/Образование)

О нас:

Top Tier - крупнейшая онлайн-школа подготовки к IELTS и SAT в Казахстане.

-16 000+ учеников из 5 стран

-30% клиентов приходят по рекомендациям - это редкость в онлайн-образовании и лучший знак того, что продукт крутой

-4 года подряд официальный почетный партнер British Council

-113 человек в команде, средний возраст - 24 года

Продукт сильный. Наша цель - чтобы о нем узнал весь СНГ. Причем не через слив рекламных бюджетов, а через смысловой контент, который решает боли клиентов и приносит целевые заявки.

Какой портрет идеального кандидата:

-Нам не нужен человек для “красивой ленты”, календарного постинга или гонки за пустыми миллионными просмотрами.

Нам нужен продуктовый контент-маркетолог, КОТОРЫЙ МЫСЛИТ КОНЕЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ - ПРОДАЖАМИ (пришедшими целевыми бесплатными лидами через контент)

-Ты видишь корень проблемы и находишь простые, но точечные решения. Гениальность в том, чтобы донести сложную суть понятными словами, от которых у клиента возникает отклик и происходит сделка

-Мы не верим в “пустые” миллионные охваты. Нам не важно, набрал ролик 15 миллионов просмотров или 15 тысяч, если с него пришло 0 целевых лидов. Ты будешь выстраивать смысловые воронки, где каждый Reels, пост или гайд ведет к целевому действию

-Свобода решений и ресурсы. Форматы, каналы, смысловые связки предлагаешь ты - это твоя зона ответственности. Видеограф и дизайнер реализуют твои задачи, руками монтировать не придется.

-Быстрота и гибкость. Нашел точку, где теряется конверсия - сразу чинишь. У нас рабочие гипотезы не умирают на этапах месячных согласований.

-Реальный масштаб. Твой контент увидят сотни тысяч семей по всему СНГ, а твои смыслы напрямую повлияют на поступление детей в лучшие вузы мира.

Что будешь делать:

-Разбирать путь клиента (CJM) до косточек: находить узкие горлышки, где человек теряет интерес на пути к заявке, и точечно их устранять

-Работать со смысловым контентом: упаковывать экспертность школы в понятную, точную и привлекательную форму как для подростков (15-17 лет), так и для их родителей (миллениалов).

-Собирать и рулить контентными воронками: от первого секунды просмотра (хука) до записи на пробный урок/диагностику - ЭТО ВОРОНКИ БЕСПЛАТНОГО ОРГАНИЧЕСКОГО ТРАФИКА ЧЕРЕЗ КОНТЕНТ В СОЦСЕТЯХ (таргетингом занимается другой человек)

-Управлять производством: четко и просто ставить ТЗ видеографу, дизайнеру, контролируя качество и дедлайны.

-Читать цифры и управлять окупаемостью: оценивать контент не по лайкам, а по вовлеченности, переходам, количеству квалифицированных лидов и их стоимости.

Ты нам подходишь, если:

-Мыслишь продажами и выручкой: понимаешь, как упаковать контент так, чтобы у читателя/зрителя случился отклик и закрылась сделка.

-Принимаешь решения на основе данных: можешь на цифрах и логических цепочках объяснить, почему гипотеза сработала или провалилась.

-Не тащишь нерелевантный багаж: понимаешь специфику услуг и EdTech (работал с родителями, подростками, детьми, молодежью, высокими чеками или сервисными нишами).

-Берешь ответственность за результат: не ждешь готового ТЗ от руководителя, а сам приходишь с решением: “Вот проблема - вот самое простое и эффективное решение”

-Имеешь подтвержденные кейсы: где можно отследить цепочку “смысловой контент - целевые заявки - продажи”

Условия:

-до 700 000 тг на руки (фикс + прозрачные бонусы за рост целевых заявок и ключевых метрик).

-удаленный формат работы.

-полная занятость

Как откликнуться (ЖЕСТКИЙ ФИЛЬТР):

Мы ищем не исполнителя, а продуктового стратега.

В сопроводительном письме:

1. Напиши слово “СМЫСЛ” в начале своего письма, чтобы мы поняли, что ты прочитал вакансию до конца.

2. Пришли ссылку на один твой самый успешный смысловой ролик/пост и напиши, сколько конкретно целевых заявок и продаж он принес.

(Отклики без сопроводительного письма, без цифр продаж и со стандартными шаблонными текстами сразу отклоняются без просмотра).

Этапы отбора:

1. Короткий скрининг/интервью с HR

2. Практическое тестовое задание (проверка на простоту подачи и точечность решений)

3. Финальное интервью с руководителем

4. Оффер