Ведущий инженер-конструктор

В связи с запуском нового высокотехнологичного завода «Роял Бойлер Технолоджи» по производству мощных водонагревателей с эмалированным баком, где полный high-tech: роботы режут, штампуют, варят,

Мы ищем ведущего инженера-конструктора

Обязанности:

• разработка и проектирование новых изделий и узлов тепловой техники с применением современных CAD-систем (3D-моделирование);
• участие в ведении проектов (в дальнейшем ведением проектов) на всех этапах: от идеи до внедрения в производство;
• подготовка технической документации, расчетов и спецификаций;
• сопровождение опытных образцов, участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции;
• участие в совершенствовании продуктовой линейки и внедрении инноваций.

Наши ожидания:

• высшее техническое образование (машиностроение, приборостроение или смежные направления);
• опыт работы инженером-конструктором от 2 лет;
• уверенное владение 3D CAD-системами (SolidWorks, Компас-3D или аналогичными);
• навыки ведения проектов (будет преимуществом);
• знание стандартов ЕСКД, ЕСТД;
• знание системы автоматизированного проектирования (САПР);
• умение работать в команде, инициативность, ответственность;
• готовность к поиску нестандартных решений, обучению и развитию.

Что мы предлагаем:

- стабильную работу: “белую” зарплату без задержек и оформление по ТК РФ;
- расширенный социальный пакет с ДМС и компенсацией расходов на питание;
- материальную помощь при: рождении детей, заключении брака и в сложных жизненных ситуациях;
- график работы 5/2;
- корпоративное обучение и возможности для карьерного роста;
- бесплатный корпоративный транспорт из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, Юрьев-Польский (или компенсация ГСМ);
скидки на приобретение продукции компании (водонагреватели, конвекторы, тепловентиляторы);
- обустроенную парковку на территории технопарка;
- скидки на абонемент в фитнес-клуб "РУСФИТ", расположенном на территории технопарка;
- материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".

Уровень заработной платы, опция релокации обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом и будет зависеть от его профессиональных навыков и опыта работы.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее отрасли!