Архитектор 1С

ООО "Газпром информ" - аккредитованная IT компания, 100% дочерняя сервисная компания ПАО «Газпром», осуществляющая комплексное обслуживание пользователей, сопровождение информационных систем и ИТ-инфраструктуры.

Обязанности:

• Разработка и контроль целевой архитектуры решения;
• Проектирование интеграционного взаимодействия между корпоративными информационными системами;- проектирование архитектуры доработок 1С:ЗУП КОРП с минимизацией конфликтов при обновлениях;
• Участие в проработке сложных и кросс-функциональных задач;
• Контроль архитектурной целостности при доработках;
• Проектирование маршрутов согласования и бизнес-процессов;- взаимодействие с командами разработки, аналитики и заказчиком;
• Участие в приемке решений и ключевых релизов;
• Выявление и минимизация архитектурных рисков;
• Разработка и контроль архитектурных стандартов разработки на платформе 1С;
• Участие в стратегическом развитии системы.

• Высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ;
• Опыт проектирования и контроля целевой архитектуры корпоративных информационных систем;
• Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3 и конфигурации 1С:ЗУП КОРП;
• Опыт проектирования интеграций (REST API, SOAP, HTTP-сервисы 1С, XDTO, EnterpriseData);
• Опыт работы с HR-системами и системами электронного документооборота (КЭДО);
• Системное мышление и умение видеть картину целиком;
• Сильные коммуникационные навыки, умение аргументировать и защищать решения;
• Готовность работать с большим объемом изменений и срочных задач
• Знание БСП, модели ролей и RLS в 1С;
• Понимание микросервисной/модульной архитектуры, БД (PostgreSQL / MS SQL), очередей сообщений;
• Знание принципов защиты персональных данных, ЭЦП и требований 63-ФЗ;
• Дополнительные умения: внедрение 1С:ЗУП КОРП в крупных компаниях; ESB / интеграционные шины; сертификация 1С; DevOps-практики (CI/CD, мониторинг);
• Опыт работы в компаниях Группы "Газпром" (в рамках проекта потребуется участие в проектировании и сопровождении интеграционного взаимодействия VK HR Tek с 1С:ЗУП КОРП и смежными системами).

• Официальное трудоустройство;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Годовая премиальная выплата;
• Выплаты и компенсации в соответствии с Коллективный договором;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Материальная помощь к отпуску;
• Премия ко Дню нефтяника;
• 5/2, 9.00-18.00 (пятница — до 16.45);
• Санкт-Петербург, пл. Победы, д.2, лит. А, корп. 1, БЦ «Виктория Плаза», 100% офисный формат.