Менеджер по персоналу

Обязанности:

- размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии;

- поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий;

- ежедневный отбор и обзвон кандидатов;

- организация и соблюдение процесса оформления кандидата на работу;

- представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду);

- взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части подбора персонала на вакантные рабочие места;

- обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации);

- организация и участие в мероприятиях, проводимых отделом персонала;

- подготовка отчетности для руководителя.

Требования:

- высшее образование;

- опыт массового подбора кандидатов с рабочими профессиями от 2 лет;

- коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки презентации компании;

- уверенный пользователь ПК.

Условия:

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- график работы 5/2, с 8-00 до 17-00;

- стабильная выплата заработной платы (без задержек);

- 50% компенсация питания в заводской столовой;

- дополнительные премии к праздникам, подарки детям, путевки в оздоровительные лагеря.