Руководитель отдела снабжения и логистики

Компания ищет руководителя, который превратит закупки, снабжение и внутреннюю логистику в управляемую систему, сформирует команду сильнейших и выстроит процессы, чтобы самому получать удовольствие от результата и ежедневной работы.

Это позиция с реальными полномочиями и возможностью создать сильный отдел, результат работы которого будет заметен всей компании.

Какой результат мы ожидаем

• потребности подразделений своевременно обеспечиваются необходимыми товарами, материалами и услугами;
• сформирована сильная самостоятельная команда с понятными зонами ответственности;
• закупки, снабжение и доставка работают как единая система, а не зависят от ручного управления;
• по важным категориям сформирована надёжная база поставщиков и альтернатив;
• сроки, бюджеты, документы и статусы закупок прозрачны для руководства;
• взаимодействие между снабжением, складом, финансами, бухгалтерией и другими подразделениями выстроено и понятно;
• руководителю не приходится ежедневно контролировать каждую заявку — команда самостоятельно работает по установленным правилам и приоритетам.

Что предстоит делать

• управлять полным циклом закупок и снабжения: от получения потребности до поставки и приёмки;
• сформировать сильную команду и выстроить эффективную работу отдела;
• распределять ответственность и нагрузку, определять приоритеты, развивать сотрудников и контролировать общий результат;
• разработать и реализовать стратегию закупок и снабжения компании;
• находить, оценивать и развивать надёжных поставщиков;
• проводить переговоры по ценам, срокам, условиям оплаты, качеству и другим коммерческим условиям;
• планировать закупки на основании потребностей подразделений и утверждённого бюджета;
• контролировать договоры, заявки, спецификации, документы, сроки и качество исполнения;
• организовывать доставку закупаемых товаров и материалов, координировать взаимодействие со складом и внутренними подразделениями;
• обеспечивать прозрачную управленческую отчётность по работе отдела;
• взаимодействовать с руководством, финансами, бухгалтерией, юридическим отделом, складом и другими подразделениями компании.

Что мы предлагаем

• совокупный среднемесячный доход от 800 000 до 1 500 000 ₸ на руки;
• фиксированную часть 800 000 ₸ на руки с первого рабочего дня, без снижения на испытательный срок;
• прозрачный ежемесячный KPI до 250 000 ₸;
• квартальную премию до 450 000 ₸;
• реальные полномочия формировать команду и выстраивать систему снабжения;
• возможность напрямую влиять на эффективность компании и её финансовый результат;
• прямое взаимодействие с руководством и доступ к необходимой управленческой информации;
• официальное оформление согласно ТК Республики Казахстан;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• офис в Алматы, Сатпаева 30/8.